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• 1、職場中常見打壓手段有哪些?

職場中常見打壓手段有哪些?

針對弱點進行攻擊：在職場中，一些同事可能會試圖打壓他人，首先會尋找對方的弱點，并針對這些弱點進行攻擊。這些弱點可能是個人的短板、虛榮心、敏感區(qū)域或者是不光彩的秘密等。一旦找到這些要害之處，他們就會加以利用，以達到排擠對方的目的。

輪崗：三天兩頭輪崗，美其名曰鍛煉你，讓你備受煎熬。刁難：最難的工作、最硬的骨頭、最苦的差使跑不了，讓你備受刁難。架空：沒有決策權(quán)力，沒有核心團隊，沒有重點工作，讓你空有其職。排擠：人前人后暗示你不行，公開私下表現(xiàn)不待見你，讓你受到孤立。

裁員打壓：在企業(yè)進行裁員時，常見的打壓手段是將一些員工置于工作崗位的不利地位，給予較少的工作資源或是加大工作壓力，從而讓這些員工感到被排擠和壓迫。 詆毀抹黑：另一種常見的打壓手段是通過散布謠言、詆毀抹黑來破壞一個人的聲譽和形象。

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