本篇文章給大家分享戶外奇葩團建游戲，以及有趣的戶外團建游戲?qū)?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助。
簡略信息一覽：
怎么評價《搖啊笑啊橋》這類挑戰(zhàn)闖關(guān)節(jié)目?
1、《搖啊笑啊橋》不僅僅是簡單純碎的解壓游戲節(jié)目，也是提倡全名運動的正能量節(jié)目，具有***性，考量團體協(xié)作意識，甚至可以上升為腦力競爭，有笑點、淚點，不失溫情恩愛，是一檔既好看又好玩的戶外***類節(jié)目。
2、小編是比較喜歡這類型的節(jié)目，畢竟節(jié)目里面沒有什么偶像包袱，只有團隊的團結(jié)，完完全全的素人參加也是非常有看點的。
3、《搖啊笑啊橋》是湖南衛(wèi)視搞的一檔夏季闖關(guān)節(jié)目，主要的人員就是普通的民眾，但是肯定是經(jīng)過選拔的，看起來顏值都比較高，幫助他們在進行闖關(guān)游戲的同時釋放自己的壓力，獨特的音樂配上風(fēng)靡一時的搖搖橋，挺嗨皮的。
4、《搖啊笑啊橋》以素人為主展開節(jié)目，由七個素人組成一隊挑戰(zhàn)NPC戰(zhàn)隊——“獵豹隊”、“綿羊隊”、“恐龍隊”和“猛虎隊”。賽制極其簡單，就是站在橋上，跟隨著音樂搖擺。挑戰(zhàn)時間為60秒，60秒過后還在橋上的選手即為獲勝。如此簡單的賽制以及零門檻的挑戰(zhàn)，吸引了不少參與者來挑戰(zhàn)。
轟趴、***、燒烤攤,你逃不了哪些團建?
第三種是公司的應(yīng)酬派對。這類派對對我來說尤為重要，因為可能關(guān)系到下一個項目的成功與否。然而，我最尷尬的是這類派對通常只有你、領(lǐng)導(dǎo)和幾個公司高層負責(zé)人參加，其他部門的領(lǐng)導(dǎo)和外部公司的主要領(lǐng)導(dǎo)人也會出席。場面異常冷清，讓人不敢多說一句話。
領(lǐng)導(dǎo)在前面所組織的 最不能逃避的派對之一，那就必然是領(lǐng)導(dǎo)張羅，得有一些時候，可能是因為一個項目比較忙碌 大家最近都比較累，這個時候作為領(lǐng)導(dǎo)當然要表示一下了，可能會請大家吃一個飯 或者是去唱唱歌什么的。
轟趴場地內(nèi)的活動項目有：***、臺球、***、桌游、燒烤、火鍋、中餐私廚、游戲機、DIY做飯、桌面足球、家庭***、住宿、聚餐，部分別墅還有泳池、釣魚、小酒吧，能夠充分的調(diào)動參與者的熱情，不至于整場活動冷場而降低活動的預(yù)期效果。
南寧圣湖溫泉度假村：這是一個環(huán)境優(yōu)美，融合溫泉、水上公園、運動健身、休閑***等多種元素于一體的度假村，適合進行溫泉SPA、水上運動、燒烤、野營和戶外探險。以上是南寧比較受歡迎的公司團建和聚會的地方，根據(jù)團隊的需求和活動主題，可以選擇適合的地點進行各種有趣的活動和體驗。
讓團建不在團建，可以選擇在工作之后互相去吃個飯。聚餐其實在不少的單位里都屬于一種常見的團建活動，長時間的在一個緊張的氛圍內(nèi)工作，難免會讓人覺得非常疲憊。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)或高層，一定要抽時間犒賞一下員工。這樣做一來可以讓員工覺得老板非常的暖心，二來也可以鼓勵員工繼續(xù)努力工作。
運動類型的團建，比如徒步、登山、滑雪、漂流、輪滑、蹦極、趣味運動會等。這類型的團建活動好玩新奇且富有團隊精神。（3）吃喝玩樂式團建，比如聚餐、燒烤、唱K、密室逃脫、聚會轟趴、露營、農(nóng)家樂等。這類型的團建好玩、有趣，比較利于放松。
團建吐槽活動怎么玩
可以通過以下方式進行：分組競賽：將團隊分為若干小組，要求每個小組討論并吐槽公司內(nèi)部的問題，并提出解決方案。最后評選出最佳吐槽與解決方案。痛點隨手拍：要求每個團隊成員用手機拍下工作中的不滿或痛點，并在團隊內(nèi)分享和討論，找到解決方案。
作為公司也要多傾向年輕人的喜好，活動形式與時俱進，有一些團建還是比較討喜的。比如吃完就散的聚餐，不用強行當觀眾去聽領(lǐng)導(dǎo)唱歌。公費旅游，吃住行***讓員工沒有后顧之憂。趣味運動會、游戲競猜等，贏者有豐厚的獎品、紅包，這樣的活動我相信大家還是喜歡參加的。
第一點：占用周末休息日舉辦團建。對于員工來說，周末是難得的休息時間，在休息日舉辦團建的公司，往往都會被員工吐槽，更會引起員工的不快。如果企業(yè)真的想搞團建，那就大大方方的把工作日時間讓出來，直接工作日團建，員工也欣慰。第二點，團建讓員工AA 有些公司搞團建，居然還要員工自己花錢買單。
旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些團建項目。這種形式就相當于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行***。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。
戶外活動：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑 登山、探險、速降、沖浪 大家可以作為備選 對于吃喝玩樂，幾次過后，難免沒那么有意思了。這也就是很多HR、行政一直在找團建形式的原因。玩過就沒意思了，所以不斷在找沒玩過的形式。
你都遇到過什么奇葩的團建方式?
我想很多人在上學(xué)的時候都會遇到這么幾個非常奇葩的室友，我也不例外。
應(yīng)對奇葩領(lǐng)導(dǎo)和同事，以下是一些中肯的建議： 保持冷靜和理智：無論遇到什么樣的奇葩領(lǐng)導(dǎo)或同事，我們都需要保持冷靜和理智，不要讓情緒影響到我們的判斷和決策。 尋找合適的溝通方式：與奇葩領(lǐng)導(dǎo)或同事進行有效溝通是解決問題的關(guān)鍵。
大家開開心心的踏上了尋找美食之旅。可是今年的團建經(jīng)費用完了，難道是領(lǐng)導(dǎo)請客？最后領(lǐng)導(dǎo)說部門內(nèi)的優(yōu)秀員工把獎金拿出來就夠了。你在開玩笑嘛！！幫助新員工時 辦公室新招的妹子統(tǒng)計數(shù)據(jù)總出現(xiàn)問題，后來我看著她挺著急的，就傳授了一些經(jīng)驗給她。
今天來給大家解答一下為什么職場生涯中，你遇到過什么奇葩制度？公司要求病假的話，病假單、病例、灶要把照片發(fā)給人事部，如果灶是隱私部位，該怎么辦？”網(wǎng)民正在“吐槽”自己公司的病假要求規(guī)定。據(jù)員工透露，除了請病假外，還有限制員工各種工作活動的“奇葩”規(guī)定。
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